An toàn vệ sinh lao động là một trong những yếu tố quan trọng để đảm bảo sự thành công của một doanh nghiệp. Để đạt được mục tiêu này, việc huấn luyện an toàn lao động đã trở thành một nhu cầu cấp thiết cho hầu hết các doanh nghiệp. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về đào tạo an toàn lao động, huấn luyện cấp chứng chỉ và đối tượng bắt buộc phải huấn luyện an toàn.
Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động là gì? Mục đích của việc huấn luyện
Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động là quá trình đào tạo nhân viên về các quy định liên quan đến an toàn, vệ sinh lao động, cách thức phòng ngừa tai nạn, bệnh nghề nghiệp và các rủi ro khác có thể xảy ra trong quá trình làm việc. Mục đích của việc huấn luyện an toàn lao động là giúp nhân viên hiểu rõ các quy định an toàn, nâng cao nhận thức về an toàn vệ sinh lao động và cải thiện kỹ năng trong công việc của họ.
Huấn luyện an toàn lao động cũng có mục đích nâng cao chất lượng sản phẩm hoặc dịch vụ được cung cấp bởi doanh nghiệp. Nếu như nhân viên được đào tạo tốt về an toàn, họ sẽ làm việc hiệu quả hơn, dẫn đến việc tăng năng suất làm việc và tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp.
Tại sao phải huấn luyện an toàn
Việc huấn luyện an toàn là rất quan trọng để đảm bảo an toàn cho nhân viên. Các tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp có thể gây tổn hại về sức khỏe và tính mạng của nhân viên, ảnh hưởng xấu đến sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và cả những người tiêu dùng. Điều này cũng có thể gây ra các chi phí pháp lý, khi doanh nghiệp phải đối mặt với các vấn đề liên quan đến bồi thường và truy tố hình sự.
Ngoài ra, việc huấn luyện an toàn cũng giúp cho doanh nghiệp tuân thủ các quy định an toàn và pháp luật. Nếu doanh nghiệp không tuân thủ những quy định này, họ có thể bị phạt hoặc mất giấy phép kinh doanh.
Đối tượng phải huấn luyện an toàn lao động
Việc huấn luyện an toàn lao động là bắt buộc đối với một số nhóm trong doanh nghiệp. Dưới đây là danh sách các đối tượng phải huấn luyện an toàn lao động 1. Huấn luyện an toàn nhóm 1
Những người làm việc ở các công trường, nhà máy, xưởng sản xuất hay các môi trường công nghiệp khác đều phải được huấn luyện an toàn lao động. Các nghề trong nhóm này bao gồm: điều khiển máy móc, cơ khí, hàn, sơn, xây dựng, cắt, khoan, đóng tàu, lắp ráp, thử nghiệm...
- Huấn luyện an toàn nhóm 2
Các nhân viên quản lý và giám sát cũng phải được huấn luyện về an toàn lao động. Đây là những người có trách nhiệm đảm bảo an toàn cho nhân viên làm việc dưới quyền của họ.
- Huấn luyện an toàn nhóm 3
Những người làm việc trong lĩnh vực y tế, chăm sóc sức khỏe và giáo dục cũng phải được huấn luyện về an toàn lao động để đảm bảo an toàn cho bản thân và cho người khác.
- Huấn luyện an toàn nhóm 4
Các nhân viên làm việc trong các lĩnh vực liên quan đến môi trường như xử lý nước thải, quản lý rác thải, khai thác và vận chuyển hóa chất cũng phải được huấn luyện an toàn lao động.
- Huấn luyện an toàn nhóm 5
Các nhân viên bảo trì và sửa chữa cũng cần phải được huấn luyện về an toàn lao động. Công việc của họ có liên quan đến các thiết bị, máy móc, công cụ và các dụng cụ cắt, mài, khoan, hàn và sơn.
- Huấn luyện an toàn nhóm 6
Những người làm việc trong các ngành sản xuất thực phẩm, đồ uống hoặc mỹ phẩm cũng phải được huấn luyện về an toàn lao động để đảm bảo an toàn cho người tiêu dùng.
Thời gian huấn luyện an toàn các nhóm 1,2,3,4,5,6
Thời gian huấn luyện an toàn lao động có thể khác nhau tùy thuộc vào yêu cầu và độ phức tạp của công việc. Dưới đây là thời gian huấn luyện ước tính cho từng nhóm:
- Nhóm 1: 16 giờ
- Nhóm 2: 8 giờ
- Nhóm 3: 4 giờ
- Nhóm 4: 8 giờ
- Nhóm 5: 8 giờ
- Nhóm 6: 4 giờ
4.1. Thời gian huấn luyện an toàn lao động định kỳ
Ngoài thời gian huấn luyện ban đầu, nhân viên còn phải được đào tạo định kỳ để cập nhật thông tin mới nhất và đảm bảo rằng họ luôn biết cách xử lý các tình huống mạo hiểm.
Quy định về tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động
Việc tổ chức huấn luyện an toàn lao động được quy định rõ trong các văn bản pháp liên quan đến an toàn lao động. Dưới đây là những quy định cơ bản về tổ chức huấn luyện an toàn lao động:
5.1. Quy định luật an toàn vệ sinh lao động 2015
Luật An toàn Vệ sinh Lao động được ban hành vào năm 2015 và hiện đang có hiệu lực từ ngày 15/7/2016. Luật này quy định về việc đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, đặc biệt là việc huấn luyện an toàn.
5.2. Nghị định 44/2016/NĐ-CP quy định huấn luyện an toàn
Nghị định 44/2016/NĐ-CP ban hành ngày 15/05/2016 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật An toàn Vệ sinh Lao động liên quan đến huấn luyện an toàn.
5.3. Nghị định 140/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung về đầu tư và thủ tục của BLĐTBXH
Nghị định 140/2018/NĐ-CP ban hành ngày 14/09/2018 quy định về đầu tư và thủ tục của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội liên quan đến huấn luyện an toàn.
5.4. Quy định theo nghị định số 39/2016/NĐ-CP
Nghị định 39/2016/NĐ-CP ban hành ngày 15/05/2016 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật An toàn Vệ sinh Lao động về việc huấn luyện an toàn lao động.
5.5. Quy định thông tư 31/2018/TT-BLĐTBXH huấn luyện an toàn lao động
Thông tư 31/2018/TT-BLĐTBXH ban hành ngày 30/11/2018 quy định chi tiết một số điều của Nghị định số 44/2016/NĐ-CP về huấn luyện an toàn lao động.
5.6. Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH danh sách công việc huấn luyện an toàn lao động.
Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH ban hành ngày 19/06/2020 quy định danh sách các công việc cần được huấn luyện an toàn lao động và thời gian huấn luyện tối thiểu theo từng loại công việc.
Kết luận
Từ những điều đã trình bày ở trên, chúng ta có thể thấy rằng đào tạo an toàn lao động và huấn luyện cấp chứng chỉ là rất quan trọng để đảm bảo an toàn cho nhân viên và sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Việc tuân thủ các quy định về an toàn lao động và tổ chức huấn luyện an toàn đúng cách là một trong những yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp phát triển bền vững.
